شاید برخی از شما با مفهوم کوچینگ آشنا نیستید و یا مفهوم آن را میدانید اما هنوز دلیلی برای داشتن یک کوچ ندارید. شاید خود مدیر یا رهبر یک کسب و کار موفق هستید. آیا این مقاله برای شما مفید است؟ بله. با خواندن این مقاله با انواع کوچینگ و مزایای آن اشنا میشوید و میتوانید در انتخاب کوچ خود بهتر تصمیم بگیرید.
به دلیل نیاز برخی دوستان به موضوع کوچینگ و مفاهیم و دلایل آن، این نوشته را آماده کردم و در حال به روزرسانی آن هستم. لطفا تا اتمام مقاله شکیبا باشید و با نوشتن نظرات و سوالات خود در این زمنیه ما را همراهی کنیدکوچینگ کسب و کار و زندگی چیست؟
معنی کلمه کوچینگ یعنی داشتن مربی برای بهبود در زندگی، توسعه فردی و کسب و کار.
چرا داشتن کوچ اهمیت دارد؟
مهمترین دلیل داشتن یک کوچ هم افزایی است. شما به عنوان یک رهبر یا مدیر یک کسب و کار، یا هر شخصی که به دنبال زندگی موفقی هست، حتما محدودیت هایی دارید و نمیتوانید به تمام جوانب یک کار تسلط داشته باشید. مثلا یک مدیر و رهبر کسب و کار باید از موارد زیر در رهبری کار خود استفاده کند:
- روانشناسی کار تیمی
- مدیریت پروژه
- تحقیق بازار
- پرسونای مشتری
- مدل کسب وکار
- مدیریت استراتژیک
- برنامه ریزی
- طراحی سیستم برای کسب و کار
- داشتن تفکر سیستمی در مدیریت سازمان
- آموزش کارکنان و کاآفرینان و مدیران سازمان یا شرکت
- تحلیل داده و داده کاوی در بخش های مختلف مدل کسب و کار
- استفاده از روشهای موثر و کارای اجرای پروژه همچون Lean، کایزن، چابک، و ..
- مهندسی بازار و روشهای بازاریابی مختلف، من جمله بازاریابی رفتاری، عصبی، محتوایی، و …
- مهندسی ارزش و طراحی و بهبود مستمر ارزش پیشنهادی
انواع کوچینگ چیست؟
یک کوچ توسعه فردی چه چیزهایی باید بداند؟
یک کوچ کسب و کار چه جیزهایی باید بداند؟
مهمترین ویژگیهای یک کوچ خوب چیست؟
آیا یک کوچ، در یک زمینه همیشه کامل است؟
باید در پاسخ گفت نه خیر. مهمترین ویژگیهای یک کوچ خوب، پویایی، به روز بودن، یادگیری و شاگردی، و ارزش آفرینی و بازخوردگیری مستمر است. حتی لازم است بسیاری از کوچ ها، خود کوچینگ شوند، مثلا یک کوچ توسعه فردی ممکن است در راه اندازی کسب و کار اینترنتی و توسعه آن با برندسازی و بازاریابی به روشهای مختلف، نیاز به کوچینگ در این زمینه داشته باشد. و برعکس آن، گاهی یک کوچ کسب و کار نیاز به کوچ زندگی دارد که در موضوعات روانشاسی او را همراهی کند
