رهبری
رهبری یا راهبری، به معنی شخصیتی الهام بخش است که بستری میسازد تا بدون نیاز به گفتن کارها، آدمها را انگیزه دهد تا پای کاری بایستند که لازم است انجام شود.
رهبر بودن با مدیر بودن تفاوت دارد.
یک مدیر میتواند در حین مدیر بودن رهبر هم باشد.
در این مقاله در مورد راهبر بودن و اجرای اثربخش راهبری صحبت میکنیم.
راهبر بودن بخشی از شخصیت رکث است که در آن فرد، رشد و آزادی را خلق میکند.
امیدوارم خوانندگان این مقاله هم صبور باشند هم فعال در مشارکت. زیرا این مقاله بر اساس مشارکت و نظرات خوانندگان میتواند به منبعی به روز برای یادگیری و ترویج این مفهوم مهم در جامعه تبدیل شود.
رهبری چیست؟
چرا باید راهبر باشیم؟
چگونه یک راهبر باشیم؟
مهمترین ویژگیهای یک رهبر چیست؟
برای راهبری چه چیز لازم است؟
ابزار راهبری کردن چیست؟
یک رهبر چه کار میکند؟
راهبر با ایجاد یک بستر، در آدمها رفتاری به وجود میاورد که منجر به تعهد و انگیزه در آنها شود تا پای کاری بایستند.
این که این بستر چه ویژگیهایی دارد و چگونه ساخته میشود بحثی مفصل از دوره راهبر بودن و اجرای اثربخش راهبری است.
راهبر با تعریف آینده خلق شده و ایستادن در آن، به آدمها امید و امنیتی میدهد که بخواهند در این مسیر همراهی کنند.
درباره مدیریت آکادمی رشد اسفهلان
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است.
نوشته های بیشتر از مدیریت آکادمی رشد اسفهلان
دیدگاهتان را بنویسید