DMCA.com Protection Status Protected by Copyscape
هدف گزاری کارا، موثر و صحیح (یکبار برای همیشه یاد بگیریم!)Reviewed by امین قاسمی اسفهلان on Sep 7Rating: 5.0هدف گزاری موثر و کاراهدف گزاری موثر و کارا زندگی شما را سریعتر و متمرکزتر و پرانرژی تر می کند. بدون هدف گزاری شما بلاتکلیف و سردرگم روزهای خود را به صورت تکراری و بدون انگیزه به سر میبرید با خواندن این مقاله روش صحیح هدف گزاری را یاد میگیرید.

کسب و کارهای زیادی بدون هدف کار میکنند و درآمد هم دارند..
اما چند درصد این کسب و کارها تا به حال بدون هدف برند شده اند؟
چند درصد کسب و کارها، بدون هدف گزاری و به روش سنتی توانستند بدون هدف رشد مستمر داشته باشند؟

چرا باید یک کسب و کار هدف داشته باشد؟

این مطلب از تجربیات شخصی، و کلاس آموزشی کارگشا پلاس که توسط مربی کسب و کار، استاد بهرنگ احمدی برگزاری میشود و منابع مختلف که برخی از آنها در هر بخش ذکر شده، نوشته شده است.

دلیل داشتن هدف در کسب و کار

آیا تا بحال در شرکت یا سازمانی کار کردین که هیچ نظم و نظامی نداشته و هر کسی در کاری باشه؟

آیا تا به حال در کسب و کارتون چندیدن بار مسیرتون را گم کردین؟

آیا تا به حال شده نتونید درست به کارمندان توضیح بدین باید چجوری کار کنن؟

آیا در کارتون تمرکز ندارید؟

آیا هنوز به اونچه میخواستید در کارتون نرسیدین؟

همه اینها یک دلیل مشترک میتوانند داشته باشند و آن این است که شما هدف مشخصی ندارید.

البته اگر از شما بپرسند هدف دارید مثلا میگویید هدف دارم و اون اینه که به درآمد بالا برسم، یا زندگی شاد داشته باشم، یا …

خوب باید بگم این هدف نیست، این یک خواسته کلی مبهم یا در حالت خوبش یک ماموریت برای شما است. ماموریت، یک هدف کلی هست که در آن جزییات، مشخص نشده است.

در مورد ماموریت بیشتر بهتون توضیح خواهم داد …

ماموریت، در واقع هدف طولانی مدت شماست که هیچ وقت به کمال اون نمیشه رسید و بلوغی براش نیست، یعنی یک ایده آل است که به شما جهت دهی میدهد.

برای رسیدن به این ماموریت شما باید اهدافی برای دوره جند ساله و یک ساله و چند ماهه و اهداف کوچکتر تعریف کنید.

هدف باید SMART باشد. SMART یعنی:

  • Specific: مشخص و با جزییات
  • Measurable: قابل اندازه گیری با کمک سنجه و متریک یا KPI
  • Attainable: قابل دستیابی
  • Relevant & Real: مرتبط با ماموریت، حوزه کار و واقع گرایانه
  • Timeable: زمانبندی شده و دارای ضرب العجل

 

 

 

 

 

۵ گام بعدی به شرح زیر میباشند:

گام ۶: مانند تصویری بزرگ به هدف نگاه کنیم

وقتی اهداف بلندمدت دارید. باید آن را به گامها و کارهای کوچک تقسیم کنید. اما باید این را در نظر بگیرید وقتی در حال انجام کارهای کوچک هستید، مطمئن شوید از مسیر هدف اصلی بلند مدت خارج نمیشوید.

وقتی شما به تصویری که از هدف بزرگ خود دارید فکر کنید، انگیزه و تمرکز شما همواره بالا میرود. به این فکر کنید که چرا این هدف اینقدر برای من بزرگ است؟!

سوال:

چشم دوختن به هدف مانند تصویری بزرگ، منظور تصویر سازی موقعیت رسیدن به هدف؟

پاسخ:

یعنی کشیدن تابلو نقاشی از زمان رسیدن به هدف

تصویر بزرگ از هدف یعنی: فراگیر و کل نگر

تصویرسازی ایده‌آل دیدن مسیر هدف و نقاشی اون هست بعد در دنیای واقعی بهش عمل و اجرا کنیم

گام ۷: کاستی ها را بپذیرید

چالشی که بیشتر افراد با آن مواجه میشوند، این است که تمایل دارند هر مرحله از کارها را تمام و کمال انجام دهند. گاهی اوقات همین کمالگرایی و ترس از شکست ما را از رسیدن به موفقیت و پیشرفت باز میدارد.

هنگامی که به سمت هدف در حرکت هستید گاهی با اشتباهاتی مواجه میشوید که لازم است ابتدا آنها را برطرف کرده و سپس به راه خود ادامه دهید.

دانستن این فرصیه که شکست و اشتباهات تجربه‌های یادگیری زیادی برای ما ایحاد میکند اهمیت خیلی بالایی دارد هر اشتباه کوچک میتواند دید شما را به سمت ایده ها و روشهای جدیدی باز کند که در حالت عادی یا بدون اقدام نمیتوانستید آن را ببینید. اگر این مورد را در نظر نگیرید ممکن است هیچ وقت شروع نکنید زیرا میترسید به طور ایده آل عمل نکنید.

شکستها برای شما، یادگیری را به همراه دارد. برای کاهش هزینه‌ها میتوانید از شکستهای مشابه دیگران بیاموزید. اما اگر کسب و کار شما جدید و متمایز است باید خود این مسیر را طی کنید. برای اجرای کسب و کار با شکست ها و بازخوردگیری و یادگیری موثر حتما روش اجرای ناب Lean Method را یاد بگیرید.

سوال: استاد چطور در بعضی اشتباه ها دیدمان به سمت ایده ها باز میشه؟

پاسخ: هر تهدیدی منبع سرشار فرصت هاست

در مسیر هدف شکست وجود دارد چطوری با این شکست یا اشتباه روبرو بشیم؟
یادتان باشد شکستها، منبع یادگیری و یاددهی و خلق فرصت های آتی هستند.

ادیسون هزار بار شکست خورد تا خالق برند جاودان جنرال الکتریک شد

کمالگرایی یعنی چه؟

یک وسواس فکری که همه چیز را در حد ایده آل می خواهد تا در مسیر کوشش قرار بگیرد
یک بیماری خطرناک ذهنی که بسیاری از ایرانیان دچار آن هستن
الان ببینین سبک زندگی ما کمال گرا کمی شده و دنبال کیفیت های کاذب هستیم

چون ما همیشه می خواهیم بشویم
در حالیکه هستیم

بخاطر داشته باشیم کمال، یک من ذهنی هست
هیچ وقت به کمال نمی رسیم
همیشه نو سفریم و در مسیر یادگیری و شاگردی
این نکته مهمی است که هر کارآفرین و رهبری، همیشه باید به خاطر داشته باشد

کمالگرایی ریشه ای ندارد
فلسفه ای ندارد
و فقط یک بهانه و فرار هست

گام ۸: از حرکت کردن به سمت هدف دست نکشید

در مراحل قبل، اهمیت اشتباه‌پذیری و قبول اشتباهات بیان شد. در این شرایط باید سعی کنید حرکت رو به جلو را به سمت هدف حفظ کنید، و هیچ گاه از حرکت به سمت هدف، حتی با بوحود آمدن شرایطی خلاف انتظارتان، دست نکشید.

اگر چه ممکن است مسیر حرکت شما تغییر کرده و پیشرفت شما کند باشد، ولی تنها راه رسیدن به هدف، پایداری شما و حفظ حرکت گام به گام به سمت هدف است.

یادتان باشد، هر بار گام کوچکی در مسیر هدفتان برمیدارید، به موفقیت بیشتری نزدیک میشوید. زمانی در مسیر موفقیت هستید که حرکت رو به جلو را حفظ کنید. (البته خیلی از افراد این را فراموش میکنند و اغلب در حسرت به سر میبرند)

در مسیر گامهای کوچک هدف انحراف پیدا نکنید این با ارزیابی مستمر و هفتگی و ماهیانه بررسی میشود. یعنی همان قابلیت اندازه‌گیری هدف SMART.

گام ۹: مثبت فکر کنید

داشتن اعتماد به نفس و باور به توانایی خود، نقش مهمی در رسیدن به اهداف و موفقیت شما، دارد.

باید باور داشته باشید که میتوانید به هدف خود برسید. این موضوع به واقع گرایانه بودن هدف شما و بزرگ بودن باور شما، اشاره  دارد. آدمهای بزرگ، باورهای بزرگتری دارند.

تفکر مثبت داشتن، تشویق کردن خود و تیم‌تان، میتواند اراداه‌ی شما را در مواجه شدن با چالشهای سخت، تغییرات غیرمنتظره و سایر حوادث قوی کند.

گام ۱۰: موفقیت خود را جشن بگیرید

این خیلی مهم هست که برای هر موفقیت و پیروزی، که در هر مرحله که به دست میاورید هرقدر هم کوچک باشد، جشن بگیرید.

با جشن گرفتن، تلاشهایی را که برای رسیدن به نتیجه مورد نظرتان انجام داده اید را به رسمیت میشناسید و انگیزه تان برای انجام مراحل بعد، بیشتر میشود.

جشن گرفتن در هر مرحله، به این معنی است که کار این مرحله تمام شده و وارد مرحله بعدی میشوید و باید تمرکز و تلاش خود را برای مراحل بعد بگذارید.

 

چند نکته تکمیلی در مورد هدف گذاری

هدف گذاری یک فرایند عملیاتی پلکانی هست.

یعنی باید پله پله برنامه ریزی شود تا به هدف بزرگ برسیم. و هدفگزاری را معمولا از آخر به اول انجام میدهیم.

پرسش: هدفگزاری پلکان، چه تاثیری روی چالش به وجود آمده میگذارد؟
پاسخ: شما قبل چالش پیش بینی باید کرده باشی از داده کاوی و براش سناریو نوشته باشی
برای مثال با داده کاوی و تحلیل اطلاعات گذشته میشد به این موضوع رسید که در ایران قیمت دلار بالاتر خواهد رفت. اگر شرکتی چنین داده کاوی و پیش بینی ای در کسب و کار خود داشت، حتما ذخیره ارزی در حسابهای خارجی خود ایجاد میکرد.
البته نکته کلیدی این است:

بزرگترین حفظ سرمایه در خلق ارزش مستمر هست

نه ارز و طلا و ملک و ..

هیچ عامل بیرونی بر سیستم های هوشمند مخرب نیست فقط یک مانع هست
مانع باید برداشته شود
نه اینکه پتک شود

باید به جای تفکر تحلیلی (یعنی فکر کردن به صورت جر به جز)، تفکر سیستمی (یعنی تمام اجزا را به صورت یکجا) داشت. در این حالت تنوع سناریو برای کل و اجزای آن خواهیم داشت.
بخاطر بسپارید: تحلیل ضد سیستم هست

در آخر این نکته برایتان یادآور میشوم، زنجیره موفقیت و آرامش به صورت زیر است:

رهایی ،هشیاری ،دانایی ،توانایی و پویایی

 

منتظر چک لیست هدف گذاری موثر و کار باشید.

در زمینه هدف گزاری برای کسب و کارتان، هر سوالی دارید در تلگرام به شماره ۰۹۳۶۱۷۷۹۰۱۰ پیام ارسال کنید و یا در پایین صفحه در بخش نظرات بنویسید.

اگر این مطلب براتون مفید بود و فکر میکنید برای دیگران، نیز مفید است، آن را از طریق دکمه های انتشار زیر برای دوستان خود به اشتراک گذارید.

 

خلاصه
هدف گزاری موثر و کارا
نام مقاله
هدف گزاری موثر و کارا
توضیحات
هدف گزاری موثر و کارا زندگی شما را سریعتر و متمرکزتر و پرانرژی تر می کند. بدون هدف گزاری شما بلاتکلیف و سردرگم روزهای خود را به صورت تکراری و بدون انگیزه به سر میبرید با خواندن این مقاله روش صحیح هدف گزاری را یاد میگیرید.
مولف
نام ناشر
اسفهلان
لوگوی ناشر
هدف گزاری کارا، موثر و صحیح (یکبار برای همیشه یاد بگیریم!)
۴٫۵ (۹۰%) ۲ votes